A compter du 1er septembre 2010, les stages en entreprise doivent obligatoirement s’intégrer à un cursus pédagogique en application de la loi 2009-1437 du 24 novembre 2009. Sont visés les stages pouvant être effectués à titre obligatoire ou optionnel dans le cadre d’une formation supérieure diplômante ou non diplômante. Il est rappelé la nécessité de conclure une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement sur la base d’une convention type.
A compter du 1er septembre 2010, les stages en entreprise doivent obligatoirement s’intégrer à un cursus pédagogique en application de la loi 2009-1437 du 24 novembre 2009. Sont visés les stages pouvant être effectués à titre obligatoire ou optionnel dans le cadre d’une formation supérieure diplômante ou non diplômante. Il est rappelé la nécessité de conclure une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement sur la base d’une convention type.